今日快报！女子酒吧遭偷拍被网暴，律师：侵犯肖像权和名誉权

女子酒吧遭偷拍被网暴，律师：侵犯肖像权和名誉权

吉林梅河口：近日，吉林省梅河口市一名女子在酒吧消费时，遭该酒吧女员工偷拍并上传至网络，引发广泛关注。视频中，该女子身着制服，文案写着“你们要的制服诱惑”。女子称，自己因此受到网暴，精神备受伤害。

据了解，该女子体重约220斤，经营一家大码女装店。事发当晚，她与朋友前往OMG酒吧消费。期间，她发现一名酒吧女员工用手机偷拍自己，并配以侮辱性文案上传至网络。

女子发现后立即制止，并要求对方删除视频。酒吧女员工起初道歉并删除了视频，但随后又将视频重新发布。女子再次找到酒吧讨说法，但未得到满意的答复。

无奈之下，女子向律师寻求帮助。律师表示，酒吧女员工的行为侵犯了女子的肖像权和名誉权，女子可以依法维权。

目前，女子已向法院提起诉讼。

律师说法

河南泽槿律师事务所主任付建律师表示，偷拍他人肖像擅自上传到网络并发布侮辱性语言，不仅是对他人肖像权、名誉权的严重侵犯，还有可能因寻衅滋事受到治安管理行政处罚。

付建律师提醒，如果遇到类似情况，应及时固定证据，并通过法律途径维护自己的合法权益。

该事件引发了社会对网络侵权行为的关注。 许多网友表示，网络并非法外之地，任何人都应该尊重他人的隐私和权利。同时，也呼吁平台加强内容审核，净化网络环境。

以下是对该事件的几点思考：

• 每个人都应该享有肖像权和名誉权，这些权利不容侵犯。 偷拍、散播他人隐私的行为不仅违法，也违背道德。
• 网络平台应承担更多的社会责任，加强内容审核，净化网络环境。
• 我们需要共同营造尊重彼此、文明网络的社会氛围。

希望这样的事件不再发生。

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。